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遵义市萌芽足球俱乐部 足球教练员规章制度

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作者:萌芽体育


一、 基本规章制度

1.俱乐部宗旨:以球立德、以球启智、以球促体、以球育美。

2.俱乐部球训:踢好球、做好人。(坚持学生足球竞技与做人竞品的培养宗旨),让家长安心、学校放心。

3.俱乐部目标:做贵州最好的青少年足球培训俱乐部,为俱乐部会员搭建最好的输送平台

4.严谨训练态度:对待学员一视同仁,做到耐心、细致、热情、周到,对待学员有爱心,组织训练有激情

5.严守工作纪律:教练员应提前20分钟到达训练场地,检查训练设施,做好训前准备,并按时上、下课,保证训练时间,不得无故缺席或提前结束训练。

6.确保训练安全:加强安全意识,合理安排训练强度,防止伤亡事故的发生。

7.规范训练内容:训前制作提纲,训中紧凑高效,训后作好小结,确保每一次训练均合理、有效、实用、针对性强。

8.按时参加业务培训:定期参加俱乐部组织培训学习,不断提升业务技能和青练质量重视业务学习,非特殊情况不得缺席,学习中主动交流心得,讨论青训中的困惑。

9.维护团队形象:教练应充分维护俱乐部形象,不说不做有损俱乐部利益的事,持证上岗,规范统一作装

10.协作共享双赢:各教练组必须摒弃组别意识,充分协作、合作共赢。

11.每学期期末主动请学校负责人、学员、家长代表综合完成对自己训练、教育的综合评价,为俱乐部考核做依据。

12.主动对接学校,商量足球人口普及和稳定生源队伍方案制定,学校没想到的要为学校提供建议和思路。

13.在学校要经常积极与分管领导、老师对接、交流。

14.每年不定期的体检一次,将体检报告复印后交由学校备案。

二、 团队禁止、处罚条款

1.规范财务管理:青训负责人(包括相应责任人)每日向财务上报学费收缴细目及收费金额,不得截留、挪用,因特殊原因当日未能上缴时,须经总经理认可后最迟三日内上缴,否则每次罚款200元,并全会通报。因截留、挪用造成俱乐部损失的由当事人赔偿全部损失,情节严重这交由司法处理。

2.严禁违反校方规定:因行为不检等原因给入驻学校造成不良影响者,解除教练员培训资格,扣除当月全部劳务费。

3.严禁损害团队利益:未经许可,不得私自从事与俱乐部经营事项冲突的商业活动,一经发现,赔偿由此造成的损失,并予以辞退。

4.按时完成俱乐部下达的工作任务:(1)招生任务:每名教练员都应积极宣传俱乐部,主动出击招收新学员;(2)活动任务:俱乐部各队教练员,每学期协调学校和俱乐部必须增设一次外出团队活动,比如郊游、外出交流之类的,未完成者扣除教练员本期末月全勤300元。(3)销售任务:俱乐部教练员到学校教学有为俱乐部销售足球装备之义务,俱乐部将按照销售额的10%给予奖励

5.禁止迟到早退:训练、开会、业务培训、上班等集体活动迟到1次罚款100元,无特殊原因提前下课1次罚款100元,第二次迟到扣除本月全勤300元。

6.杜绝马虎应付:教练员每月月初上交本月训练教案,如未能按时上交教案者扣除本月全勤300元。教案或训练计划不实际、不规范、不认真者,视为不合格,罚款100元,由青训部主管负责审核把关。教练员因课程安排不当,内容不完善,兴趣不突出,致使学员中途放弃参加培训,罚款200元,累计3次(含3次)解除教练员培训资格。

7.不得损毁公物:俱乐部给每名教练员配备一定的训练器材,训练结束应整理、归放好训练设施和训练器材,如有遗失由教练员自行购买训练器材补足。

8.规范请假销假:教练员如有外出训练或比赛事项,须提前向俱乐部请示报告,同意后方可外出,否则按旷工处理,并扣发200---500元工资

9.维护团队形象:俱乐部组织外出活动,未按要求统一着装者,一次扣除100元。

10、严禁打骂学员,不准在上课区域吸烟、闲聊,做与青训无关的事。

11.群内通知要快速回复,连续两次未回应者要写出说明向群内通报,由此造成工作影响的,视情节处以200元以上罚款。

三、团队激励条款

1.学员招募突出:每月完成3名新生招生任务者,按照学员交费总额的8%发放提成奖励。

2.培训技能突出:(1)个人成绩:凡通过努力培养出优秀足球苗子的教练员,给予奖励,其中:如该队员入选省队,奖励初始培养教练员3000元;入选国字号球队,奖励初始培养教练员20000元。(2)团队成绩:教练中通过努力,指导、带领球队在区级各类比赛中荣获冠亚季军,俱乐部分别奖励教练员 800、500、300元,市、省、国家级分别按区级奖金两倍递增(如冠军即是800、1600、3200、6400元)。

3.业务技能突出:凡考取D级教练资格证C级教练证,且签约俱乐部正式教练员者,俱乐部为其购买三险一金,C级教练员加设2000元现金奖。

4.开拓市场突出:主动对接学校、社会团体,开办足球训练项目并签订合约的,每新增一家奖励600元。

5.产品销售突出:教练员凡在负责教学之学校、团体销售足球装备的,按照销售额的10%予以提成奖励。

6.创新课程、比赛突出:教练员主动思考,根据学校师生特点,创新开办新课程(为俱乐部招生、发展,组织、策划、开发活动比如比赛、冬夏令营等),按每次活动盈利20%予以提成奖励。

7.其他成效突出:按照产生的价值,由俱乐部决定单项奖励。

四、其他临时性工作任务,套用本制度相同规章制度,借鉴执行。

五、本规章制度从2019年5月起试行。

最终解释权归属遵义市萌芽足球俱乐部。

                              遵义市萌芽足球俱乐部

                                    201951日


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